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Reclutamento: invertire la rotta - 20/09/2019
Nel corso di questi primi due anni di governo da parte del nuovo Rettore abbiamo purtroppo constatato un radicale passo indietro nelle politiche di reclutamento del personale tecnico amministrativo di Ateneo.
Il processo di stabilizzazione del 2010 ha riguardato più di 90 colleghi, mentre quello attuale che scadrà il 31/12/2020, nonostante le maggiori aperture garantite dalla legge Madia, ha coinvolto solamente 32 colleghi.
L’attuale politica delle assunzioni appare di fatto liberalizzata, lasciata ai singoli centri di potere e non gestita a livello di Ateneo, speravamo che il nostro Ateneo e la sua governance avessero una diversa consapevolezza delle criticità di una politica di assunzioni completamente liberalizzata.
A titolo di esempio ricordiamo che nel periodo compreso fra il 2012 e il 2017 (sei anni) sono stati emanati 29 bandi per il reclutamento del solo personale di categoria C, mentre dal 2018 ad oggi (meno di due anni) per la stessa categoria sono stati emanati già più di 50 bandi.