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Sollecito su reclutamento - 14/10/2022

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Torniamo su un argomento già affrontato anche in tempi recenti, ma che merita di essere ripreso perché di nevralgica importanza per il personale tecnico amministrativo e bibliotecario, quello cioè del reclutamento.
Il Consiglio di Amministrazione del 23 settembre u.s. ha infatti deliberato in merito al piano di reclutamento straordinario che per la prima volta non riguarda solo il personale docente ma anche il personale contrattualizzato: si tratta di una novità importante cui si è giunti grazie all’opera di contrattazione svolta tra Ministero e parti sociali.
L’università di Pisa ha deciso di destinare al reclutamento del personale contrattualizzato 13,4 punti organico contro i 69,6 punti destinati al personale docente, pari al 16,4% degli 83 punti organico totali previsti dal citato piano straordinario nazionale di reclutamento.
La percentuale di punti destinata al personale tecnico amministrativo bibliotecario e Cel è evidentemente assai esigua ed è frutto di una precisa volontà politica operata dal nostro Ateneo. E’ infatti importante sottolineare il fatto che la percentuale di punti organico da destinare al personale NON è definita a livello ministeriale, ma, a causa all’autonomia di cui ogni ateneo gode, è decisa a livello locale da ogni singola istituzione. A riprova di questo c’è il fatto che altre università hanno fatto per la distribuzione di questi punti straordinari scelte ben diverse riservandone al personale TA addirittura il 50% con una equa suddivisione tra docenti e personale contrattualizzato.

Allegato: Sollecito su reclutamento - 14/10/2022