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Comunicato sindacale su situazione in Ateneo - 22/07/2019
Care colleghe, cari colleghi,
abbiamo appreso dalla stampa cittadina del caos che sta coinvolgendo il nostro Ateneo a seguito delle dimissioni di alcuni eminenti esponenti della "squadra di governo", che hanno affiancato, fino ad oggi, il Rettore Prof. Mancarella.
Non sta a noi giudicare le ragioni degli uni o degli altri, lette solo sui giornali.
Constatiamo solamente come, nel corso dell'ultimo anno, siano notevolmente aumentate le segnalazioni, provenienti in particolare dall'amministrazione centrale, che testimoniano un clima di crescente tensione.
Auspichiamo, per il bene del nostro Ateneo, che la situazione sia velocemente chiarita e che, superato questo passaggio, anche le problematiche di tutto il personale tornino ad essere al centro dell'agenda della Governance di Ateneo.
Allegato: Comunicato sindacale su situazione in Ateneo - 22/07/2019
Su Commissione esperti di valutazione ANVUR - 05/04/2019
Care Colleghe, cari Colleghi,
come molti di voi sapranno, nel corso del mese di marzo l'Ateneo è stato visitato dalla COMMISSIONE di ESPERTI di VALUTAZIONE (CEV), nominata dall'Agenzia Nazionale di Valutazione del Sistema Universitario e della Ricerca (ANVUR), finalizzata a verificare il soddisfacimento dei requisiti per l’Assicurazione della Qualità (AQ).
Nella relazione redatta a conclusione della visita "ispettiva" ci pare particolarmente rilevante e di sicuro interesse per il personale Tecnico amministrativo il passaggio in cui la Commissione sottolinea come punto di forza:
- "La qualità e le competenze del personale TA a livello centrale, dipartimentale e di Scuola"
Allegato: Su Commissione esperti di valutazione ANVUR - 05/04/2019
Accordo Integrativo su acconto della performance 2018 - 29/03/2019
La delegazione di parte pubblica e la delegazione di parte sindacale convengono quanto segue: a tutto il personale di categoria B, C e D senza incarico sarà corrisposta nel mese di maggio 2019 un’anticipazione della produttività collettiva per l’anno 2018 pari al 75% della quota storica destinata a remunerare la produttività collettiva, sulla base di quanto stabilito dall’art.2, comma 2 del CCI per il trattamento accessorio del personale tecnico amministrativo da erogare per l’esercizio 2017, ad eccezione della voce “malattia”, di cui alla tabella 1 allegata al citato CCI.
Allegato: Accordo Integrativo su acconto della performance 2018 - 29/03/2019
Accordo su posiz. organizz. CCNL 2008 art. 91 c. 1 e 2 anni 2019-2020 - 29/03/2019
Procedura relativa all’individuazione di posizioni organizzative e funzioni specialistiche e di responsabilità di cui ai commi 1 e 2 dell’art 91 del CCNL quadriennio normativo 2006/2009, attribuzione delle posizioni e funzioni.
Al fine di valorizzare la professionalità del personale tecnico-amministrativo e di favorire un’organizzazione del lavoro funzionale alle attività istituzionali, il presente Accordo disciplina le modalità di individuazione delle posizioni organizzative di cui all’art. 91 commi 1 e 2 del CCNL 16 ottobre 2008 e le modalità di attribuzione degli incarichi correlati.
Allegato: Accordo su posiz. organizz. CCNL 2008 art. 91 c. 1 e 2 anni 2019-2020 - 29/03/2019