Lavoro agile - Assemblea Generale di Ateneo il 22/12/2022
Care Colleghe e Cari Colleghi,
ricordandoci Tutte/i che il contratto integrativo che disciplina il lavoro agile nell'Università di Pisa scadrà il prossimo 31 dicembre 2022 e in mancanza di un rinnovato accordo tutte/i le lavoratrici/tori dal 1° gennaio 2023 dovranno riprendere le attività in presenza.
Considerando la trattativa avviata con la Parte Pubblica nella seduta di contrattazione del 5 dicembre u.s. e dopo aver valorizzato tutti i contributi delle lavoratrici/tori che sono pervenuti alla RSU di Ateneo, il 7 dicembre abbiamo inoltrato alla Parte pubblica una lettera in cui si proponevano due possibili soluzioni, che potete consultare su:
http://rsu.unipi.it/attachments/article/45/Lettera%20su%20lavoro%20agile_2012.12.07.pdf
Il 15 dicembre abbiamo ricevuto la lettera di risposta alla nostra a firma del Magnifico Rettore Prof. Zucchi
in cui ci rappresenta due proposte, tra cui dobbiamo individuare quella condivisibile.
Le proposte di Parte Pubblica pervenute appaiono di buon senso e recepiscono anche se solo parzialmente i nostri suggerimenti e le potete consultare su:
http://rsu.unipi.it/attachments/article/26/Risposta%20Rettore%20a%20nota%20RSU%2007.12.2022_lavoro%20agile.pdf
Vista la particolare complessità dell'argomento e le criticità amplificate dallo scarso tempo per la trattativa,
non trascurando il periodo festivo a cui ci stiamo avvicinando, non possiamo esimerci dalla scelta.
Detto tutto questo è CONVOCATA per il giorno 22 dicembre 2022 alle ore 9,30 al Polo Carmignani l'assemblea generale del personale contrattualizzato.
Nel corso dell'assemblea, esclusivamente in presenza, parleremo del rinnovo/proroga del lavoro agile e procederemo ad un referendum con voto segreto sulle due proposte alternative.
Seguirà la convocazione UFFICIALE dell'assemblea generale.
Marco Billi
Coordinatore RSU-Unipi
Allegato: Lavoro agile - Assemblea Generale di Ateneo il 22/12/2022
Lettera su lavoro agile - 07/12/2022
A seguito dell’incontro di contrattazione che si è tenuto in data 5 dicembre 2022 durante cui abbiamo discusso la scadenza del contratto integrativo per lo svolgimento del lavoro a distanza ed in seguito alla riunione plenaria della RSU svolta in data 07 dicembre 2022, valorizzando i numerosi contributi e osservazioni pervenuteci dai colleghi, considerando come prioritario l’interesse collettivo di mantenere attiva la possibilità di lavorare da remoto, rappresentiamo alla Parte Pubblica due proposte operative per poter affrontare la scadenza del contratto integrativo nelle more della sottoscrizione definitiva del contratto nazionale di lavoro che disciplinerà la materia.
Allegato: Lettera su lavoro agile - 07/12/2022
Accordo su welfare aziendale (bonus bollette) - 11/11/2022
Care Colleghe, cari Colleghi,
questa mattina alle ore 9,00, si è tenuta una seduta di contrattazione presieduta dal Magnifico Rettore Prof. Riccardo Zucchi, con il seguente ordine del giorno: - Comunicazioni Nella prima seduta in presenza dall’inizio della pandemia e del suo mandato il Rettore ha presentato il Prorettore alle politiche personale Prof. Aldo Petrucci e il Prorettore agli affari giuridici, Prof. Giuseppe Campanelli.
Abbiamo sottoscritto il contratto collettivo integrativo per l’erogazione del bonus ex art. 12 D.L. N. 115/2002 – Anno 2022 (bonus bollette),
con il quale verrà riconosciuto un rimborso di circa 350€.
Il personale che potrà beneficiare di questo benefit è:
• personale tecnico-amministrativo e bibliotecario
• personale in convenzione AOUP,
• personale tecnologo,
• personale collaboratore ed esperto linguistico ed ex lettore
• personale assunto nel corso del 2022 rapportando l’importo ai mesi lavorati.
Allegato: Accordo su welfare aziendale (bonus bollette) - 11/11/2022
Resoconto incontro di contrattazione - 05/12/2022
Care Colleghe, cari Colleghi, questo pomeriggio alle ore 14,30, si è tenuta una seduta di contrattazione presieduta dal Prorettore al personale Prof. Petrucci, con il seguente ordine del giorno:
- Comunicazioni.
- Approvazione verbali sedute del 14 giugno e 15 novembre 2022.
- Contratto collettivo integrativo sul lavoro agile in scadenza il 31 dicembre 2022.
- Contratto collettivo integrativo sulle referenze 2023 – Discussione bozza di accordo.
Corresponsione aumenti stipendiali CCNL 2019-2021 - 11/11/2022
Care Colleghe e Cari Colleghi,
ieri è stata sottoscritta un’intesa politica tra il Ministro dell’Istruzione, d’accordo con l’ARAN e il Ministro della Pubblica Amministrazione, e le Organizzazioni Sindacali del comparto istruzione e ricerca. L’intesa prevede una prima sequenza contrattuale con cui viene assegnata un’anticipazione (pari al 95%) delle risorse già stanziate con le precedenti leggi di bilancio 2019, 2020 e 2021 per gli aumenti tabellari.
Quindi già dal mese di dicembre il personale dell’università avrà in busta paga il nuovo stipendio tabellare e tutte le competenze arretrate e già oggi, alle 14, è fissato l’incontro Sindacati /Aran per sottoscrivere le nuove tabelle stipendiali e definire il calendario del prosieguo della trattativa per la parte normativa, per arrivare alla sottoscrizione del CCNL presumibilmente nel mese di gennaio, subito dopo l’approvazione della legge di bilancio 2023.
Allegato: Corresponsione aumenti stipendiali CCNL 2019-2021 - 11/11/2022